Gestão de Recursos Humanos
Os trabalhos na área do departamento pessoal, como não poderia deixar de ser, são realizados de forma personalizada, atendendo e respeitando cada atividade de acordo com suas caracteristicas e decisoes legais das categorias pertinentes.
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Rotinas Mensais
- Elaboração e emissão da folha de pagamento mensal (holerites), inclusive Pro labore e autônomos;
- Elaboração e emissão de recibos de adiantamento de salários;
- Cumprimento das exigências estabelecidas no acordo coletivo da categoria;
- Elaboração e emissão de Guia de Recolhimento de INSS;
- Elaboração e emissão Guia de Recolhimento do FGTS (e entrega de informações via Internet- Conectividade Social);
- Elaboração e emissão de Guia de Recolhimento de IRRF;
- Elaboração e emissão de Guia de Recolhimento de Contribuição Sindical (empregados e empregadores sindical);
- Solicitação de Extrato de FGTS;
- Elaboração e envio CAGED;
- Elaboração e Emissão do Aviso e Recibo de Férias;
- Orientação e acompanhamento da Legislação Trabalhista/Previdenciária Apuração / tratamento de informações burocráticas e tributárias do empregado e empregador;
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Rotinas Anuais
- Elaboração e emissão de relatórios de controle de Férias;
- Cálculos de férias, inclusive coletivas;
- Elaboração de Informes de rendimentos (Pró-Labore, Autônomos, P.J., Aluguéis);
- Relação anual de informações sociais – RAIS;
- Elaboração e emissão de recibos de salários para o 13º salário (1ª e 2ª parcelas) e participação nos lucros, se houver.
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Eventuais
Certidões Negativas / Fiscalizações
- Emissão de certidões de INSS e FGTS, via internet, ou o seu acompanhamento junto às repartições;
- Atendimento à fiscalização trabalhista, e previdenciárias.
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Admissão / Demissão
- Registros em Carteira de Trabalho;
- Contrato de trabalho e/ou Contrato de experiência;
- Opção a Vale-Transporte;
- Ficha Salário-Família;
- Emissão de documentos de cadastro no PIS do funcionário não cadastrado;
- Anotações na CTPS;
- Registro no Livro de Empregados ou fichas;
- Todos os documentos do prontuário admissional;
- Elaboração da rescisão Contratual, e todas as rotinas decorrentes do desligamento de funcionários;
- Assessoramento junto a homologações.
